우리 사업의 원동력은 글로벌 커뮤니티를 반영하는 다양한 세계적 수준의 인력을 모집, 개발 및 유지하는 것입니다. 우리의 사람들은 다양한 배경, 경험 및 관점을 포함하는 것이 중요합니다.
2009 년 최고 바카라 필승법 책임자 직책을 창출함으로써 중앙 집중식 기능으로 시작한 것은“Chief Diversity Champions”를 임명하여 회사 네트워크 전체에 고위급 표현을 포함하도록 성장했습니다..
Omnicom은 바카라 필승법, 형평성 및 포함 전략을 계속 기반으로함에 따라 장애 포함 및 접근성을 다루는 것이 중요하다는 것을 알고 있습니다. Open Disability 2.0 장애인 Omnicom 직원의 요구를 해결하기위한 계획, 목표 및 약속을 정의합니다.
Acento는 Omnicom의 히스패닉/Latinx 직원의 다양한 문화를 모아 서로를 지원하고 축하하는 열린 ERG입니다.
ALC는 Omnicom 내에서 열린 ERG로 모든 아시아 직원을 발전시키고 권한을 부여하는 데 전념합니다. 우리는 모든 아시아 직원과 동맹국이 지역 사회에 가입하도록 환영합니다.
Black Together (BT)는 Omnicom People Engagement Network (Open)의 일부입니다 - Omnicom 및 그 대행사 전반에 걸쳐 포함 된 직원 자원 그룹.
Omnicom의 글로벌 조직인 Omniwomen은 네트워킹 및 경력 기회를 홍보하고 내일의 여성 리더를 개발하는 데 전념하고 있습니다. 여성의 전문적인 진보는 여성의 문제가 아니라 비즈니스 필수입니다.
오픈 장애의 핵심 목표는 우리가하는 모든 일의 중심에 장애를 포함시키는 것입니다. 우리의 사람들, 고객 및 소비자를 위해.
Omnicom People Engagement Network의 일환으로 Open Pride는 Omnicom Group의 레즈비언, 게이, 양성애자 및 트랜스 젠더 (LGBT) 직원 및 동맹국의 개인 성장, 조직 포함 및 비즈니스 성공에 연료를 공급합니다.
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